photo Été en Charente, stage International de piano , 3 jours intensifs . 5 sessions , saison 2024

Été en Charente, stage International de piano , 3 jours intensifs . 5 sessions , saison 2024

Concert, Musique

Barret - 16

Du 28/06/2024 au 18/08/2024

Été  en Charente, stage International de piano , 3 jours intensifs . 5 sessions , saison 2024 1 ère session: -Vendredi 28 Juin au Dimanche 30 Juin 2 ème session - Vendredi 5 Juillet au Dimanche 7 Juillet 3eme session - Vendredi 26 Juillet au Dimanche 28 Juillet 4 ème session[...]

photo Serveur / Serveuse de restaurant

Serveur / Serveuse de restaurant

Emploi

Chasseneuil-sur-Bonnieure, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Au sein ce cet établissement familial, restaurant traditionnel avec des produits frais, vous devrez: - accueillir les clients - prendre les commandes - service à l'assiette ou au plateau pour les boissons - débarrassage, éventuellement de la plonge et encaissement des notes profil souhaité souriant, à l'écoute, bon relationnel, ponctuel. possibilité de faire un stage de découverte établissement l'expérience serait un peu plus dans ce recrutement

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Emploi

Chasseneuil-sur-Bonnieure, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité du chef de centre et l'encadrement du capitaine de compagnie, le tuteur de maisonnée est le cadre de proximité des jeunes pendant les deux semaines du stage de cohésion. Il.elle partage, nuit et jour, la vie de la maisonnée (groupe de 10 à 14 jeunes environ) dont il.elle a la charge. Il.elle est responsable de la vie quotidienne de sa maisonnée et de l'esprit qui l'anime. Il.elle veille à développer l'autonomie et la responsabilité des volontaires et à créer une ambiance de respect mutuel. La mission du tuteur se divise en 5 tâches principales : 1. L'accueil et l'accompagnement des jeunes : o préparer l'accueil au sein de la maisonnée dans les domaines de l'hébergement, des loisirs, de l'hygiène, etc. o susciter la participation et impliquer les volontaires pour toutes les activités : vie courante, activités physiques, formations, etc. o veiller à l'assiduité et au respect des horaires. 2. L'organisation et la discipline de la vie courante : o faire connaître et respecter le règlement intérieur, o signaler aux cadres de compagnie tous les manquements, o gérer les difficultés interpersonnelles, voire les conflits. 3. L'organisation de la vie démocratique[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Barbezieux-Saint-Hilaire, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons notre Gestionnaire des Ressources Humaines, rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines. Interlocuteur privilégié, vous gérez la carrière des professionnels (contractuels et titulaires) de leur entrée dans l'établissement jusqu'à leur sortie sur la base d'une gestion par portefeuille d'agents (environ 180 agents). Vous avez un rôle d'accueil, d'information et de conseil sur tous les domaines des Ressources Humaines. VOS MISSIONS : Accueil physique et téléphonique des agents Mouvements de carrière ( Entrée : contrats de travail, déclaration d'embauche, mutation, détachement, Création du dossier administratif des agents, Sortie : documents de sortie, déclaration Pôle Emploi, dossier retraite, disponibilité). Avancement de carrière : Avancement d'échelon, de grade, concours, Mise en stage, Titularisation Absentéisme : Saisie et suivi des arrêts de travail, Gestion des IJSS et IJ contractuel (attestations, suivis, édition des bordereaux, contrôles des versements) Suivi des dossiers auprès des Commissions ou de la DDTEP (Conseil médical / Comité médical / Caisse des Dépôts...) Contrôles des données en paie Correspondance CGOS et MNH Ecriture et[...]

photo Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Puymoyen, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Mission principale : Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire. Animateur.rice pour le stage été organisé par la Ligue Nouvelle-Aquitaine de football. Public enfant/adolescent. Le salarié.e est mis.e à disposition par le Groupement d'Employeurs Profession Sport et Loisirs et sous l'autorité hiérarchique de la Ligue NA Football. Missions : Accueillir et animer, en toute sécurité Garantir de la sécurité morale, physique et affective des enfants Responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient Accompagnateur de projet, il permet l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants Animer des ateliers manuels, sportifs et culturels et encadrer des groupes d'enfants et jeunes en respectant la législation Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public S'implique et participe à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique Partage[...]

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Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs

Emploi

Puymoyen, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Mission principale : Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire. Directeur.rice adjoint.e de séjour pour le stage été organisé par la Ligue Nouvelle-Aquitaine de football. Public enfant/adolescent. Le salarié.e est mis.e à disposition par le Groupement d'Employeurs Profession Sport et Loisirs et sous l'autorité hiérarchique de la Ligue NA Football. L'adjoint.e pédagogique travaille en partenariat avec le directeur / la directrice, il le.la seconde - ou le.la remplace le cas échéant - dans son action en coordonnant l'équipe d'animation et en veillant à la mise en œuvre du projet pédagogique. Il.elle participe activement à la préparation technique et matérielle du séjour. Il.elle cumule parfois les fonctions d'adjoint.e pédagogique et d'assistant.e sanitaire (AS). L'adjoint.e pédagogique est l'intermédiaire entre l'équipe d'animation et l'équipe de direction, il.elle assure - avec le directeur / la directrice - le suivi, la formation et l'évaluation des animateurs et notamment des stagiaires. - Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets de la Ligue et qui découlent du projet pédagogique -[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi

Puymoyen, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Mission principale : Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire. Directeur.rice de séjour pour le stage été organisé par la Ligue Nouvelle-Aquitaine de football. Public enfant/adolescent. Le salarié.e est mis.e à disposition par le Groupement d'Employeurs Profession Sport et Loisirs et sous l'autorité hiérarchique de la Ligue NA Football. Missions : - Concevoir des programmes d'activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets de la Ligue et qui découlent du projet pédagogique - Assurer le bon fonctionnement de l'ACM dans le respect du cadre règlementaire -Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis - Evaluer et mettre en valeur les actions menées - Rendre compte à sa hiérarchie - Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles - Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de handicap - Manager une équipe d'animation - Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe - Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail des animateurs, des intervenants et des encadrants - Animer les temps de réunions - Gérer les conflits - Assurer le suivi des[...]

photo Cadre de santé d'unité de soins

Cadre de santé d'unité de soins

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Michel, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Cadre de Santé Court Séjour Hépato Gastro Entéro Néphro et endoscopies digestives et bronchiques. 1. La gestion des ressources humaines : - Réaliser les plannings travail en respectant les règles relatives au temps de travail - Gérer l'absentéisme et s'assurer de la continuité de la prise en charge - Evaluer les professionnels qui sont sous leur responsabilité et participer aux entretiens de nouvelles affectations - Elaborer le plan de formation en tenant compte des objectifs de la Convention Tripartite ou contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens (CPOM) - Organiser avec la psychologue des réunions d'analyse de pratiques (transmissions, réunions cliniques) - Organiser l'accueil et l'encadrement des étudiants et élèves en stage 2. La gestion des projets : - Etre acteur de la mise en œuvre des projets de l'établissement - Assurer le suivi des objectifs de la Convention Tripartite et de la mise en œuvre des actions 3. L'animation des équipes : - Animer les groupes de travail en lien avec les projets de l'institution - Impulser une dynamique d'équipe et favoriser la participation des agents aux groupes de travail -[...]

Ressources supplémentaires